Gesamtkonzept

Auf konzeptioneller Ebene bieten wir Ihnen Unterstützung beim Aufbau der Strukturen zur internen Wissensvermittlung. Mittels eines Schulungskonzepts können die Anforderungen im Bereich Qualifizierung festgehalten werden. Durch Train-the-Trainer-Angebote und Workshops verhelfen wir dazu, eine unternehmensinterne Wissensweitergabe aufzubauen.

Methoden

Die eingesetzten Methoden während der Schulungen / Workshps sind vielfältig. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden aktiv in den Lernprozess eingebunden und das vermittelte Wissen je nach Inhalt durch unterschiedliche Übungsformen gefestigt, die sich am Arbeitsalltag des Personals orientieren.

Wir wenden an:

• eine Gesamtpräsentation als Grundlage
• praxisnahe Übungen wie arbeitsbezogene Rollenspiele
• Erarbeitung von Leitfäden/Checklisten, Videoanalysen zur Reflexion etc.
• Übungs- und Abschlusstests sowie Lernerfolgskontrollen